નાસિક TCS સ્કેન્ડલ: નિદા ખાન હતી માસ્ટરમાઇન્ડ? નમાઝ માટે દબાણ અને સીક્રેટ WhatsApp ગ્રુપ દ્વારા ચાલતું ધર્માંતરણનું નેટવર્ક
નાસિકમાં આવેલી દેશની પ્રતિષ્ઠિત આઇટી કંપની TCS ના કેમ્પસમાં ધર્માંતરણ અને જાતીય ઉત્પીડનનું જે રેકેટ સામે આવ્યું છે, તેમાં તપાસ એજન્સીઓના હાથે ચોંકાવનારી વિગતો લાગી રહી છે. પોલીસ સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, આ સમગ્ર કૌભાંડમાં નિદા ખાન નામની મહિલા કર્મચારી માત્ર એક સામાન્ય સ્ટાફ મેમ્બર નહીં, પરંતુ આ નેટવર્કની મુખ્ય કડી અને સક્રિય સભ્ય હતી.
પુણેના માનવ સંસાધન (HR) મેનેજર નિદા ખાનની નાસિકના BPO યુનિટ સાથે સંકળાયેલા ગંભીર આરોપોના સંબંધમાં ધરપકડ કરવામાં આવી છે. આ યુનિટ ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) સાથે સંકળાયેલું હોવાનું જાણવા મળે છે. એવો આરોપ છે કે HR મેનેજરે મહિલા કર્મચારીઓ સામે જાતીય સતામણી અને બળજબરીનાં કિસ્સાઓ પ્રત્યે આંખ આડા કાન કર્યા હતા – અને કદાચ તેમને મદદ પણ કરી હતી.
નિદા ખાનની ધરપકડ અને SIT તપાસ
અહેવાલો અનુસાર, નિદા ખાન – જે અગાઉ ફરાર હોવાનું જણાવાયું હતું – તેને શુક્રવાર, 10 એપ્રિલના રોજ કસ્ટડીમાં લેવામાં આવી હતી. ત્યારથી, તે નાસિક પોલીસની સ્પેશિયલ ઇન્વેસ્ટિગેશન ટીમ (SIT) દ્વારા હાથ ધરવામાં આવતી તપાસનો ભાગ બની છે. એવું જાણવા મળ્યું છે કે નિદા ખાન આશરે 30 વર્ષની છે અને આ જ BPO યુનિટમાં HR મેનેજર તરીકે કામ કરતી હતી.
કોણ છે નિદા ખાન અને શું હતી તેની ભૂમિકા?
પોલીસ તપાસમાં બહાર આવ્યું છે કે નિદા ખાન આરોપી ટીમ લીડર્સ સાથે મળીને કામ કરતી હતી. તે પીડિત મહિલા કર્મચારીઓના સતત સંપર્કમાં રહેતી અને તેમને ઇસ્લામિક ધાર્મિક વિધિઓનું પાલન કરવા માટે માનસિક રીતે દબાણ કરતી હતી. અનેક પીડિત મહિલાઓએ આરોપ લગાવ્યો છે કે નિદા તેમને ચોક્કસ પ્રકારના કપડાં પહેરવા, નમાઝ પઢવા અને હિન્દુ ધર્મ છોડીને ઇસ્લામિક તોર-તરીકા અપનાવવા મજબૂર કરતી હતી.આરોપી ટીમ લીડર્સ નિદા ખાનને ‘ડેરડેવિલ’ કહીને બોલાવતા હતા, જ્યારે સામાન્ય કર્મચારીઓ તેનાથી ડરતા હતા. તે પીડિતોનું અપમાન કરતી અને તેમને સતત માનસિક દબાણમાં રાખવાનું કામ કરતી હોવાનું પણ સામે આવ્યું છે.
શું છે આખી વાર્તા?
એવો આરોપ છે કે 2022 થી, TCS ના BPO વિભાગમાં હિન્દુ મહિલા કર્મચારીઓ જાતીય સતામણીનો ભોગ બની રહી છે. HR વિભાગે ઘણી મહિલાઓને એક મુસ્લિમ અધિકારીની દેખરેખ હેઠળ રાખી હતી, જે – પગાર વધારા અને પ્રમોશનના વચનો આપીને – તેમને નમાજ પઢવા, રોઝા રાખવા અને ઇસ્લામ ધર્મ સ્વીકારવા માટે દબાણ કરી રહ્યા હતા. આ મામલામાં અત્યાર સુધીમાં નવ FIR નોંધવામાં આવી છે. પોલીસે તપાસ કરવા માટે એક ખાસ ટીમની રચના કરી છે. આજ સુધીમાં, આ કેસમાં HR મેનેજર નિદા ખાન સહિત સાત વ્યક્તિઓની ધરપકડ કરવામાં આવી છે.
તપાસમાં એક એવા WhatsApp ગ્રુપનો પત્તો લાગ્યો છે જેમાં નિદા અને અન્ય આરોપીઓ સંવાદ કરતા હતા. આ ગ્રુપમાં કયા કર્મચારીને કઈ રીતે પ્રભાવિત કરવા અને કોના પર ધાર્મિક દબાણ બનાવવું તેની વ્યૂહરચના નક્કી થતી હતી. જોકે, પુરાવા નાશ કરવાના આશયથી ઘણી ચેટ ડિલીટ કરવામાં આવી છે, જેને રિકવર કરવા માટે ફોરેન્સિક ટીમની મદદ લેવામાં આવી રહી છે.આ રેકેટનો પર્દાફાશ કરવા માટે નાસિક પોલીસે અત્યંત સાવચેતીપૂર્વક પ્લાનિંગ કર્યું હતું. પોલીસને શંકા હતી કે જો સીધા દરોડા પાડવામાં આવશે તો પુરાવા નષ્ટ થઈ શકે છે. આથી, મહિલા કોન્સ્ટેબલોને ‘હાઉસકીપીંગ સ્ટાફ’ (સફાઈ કર્મચારી) બનાવીને કંપનીના કેમ્પસમાં ગુપ્ત રીતે તૈનાત કરવામાં આવી હતી. આ મહિલા પોલીસકર્મીઓએ અંદર રહીને તમામ ગતિવિધિઓ જોઈ, માહિતી એકઠી કરી અને છેવટે આ આખા રેકેટનો પર્દાફાશ થયો.
જાતીય ઉત્પીડન અને આંતરરાષ્ટ્રીય કનેક્શન
આ કેસમાં અત્યાર સુધી 12 પીડિતો સામે આવ્યા છે અને આ સંખ્યા વધવાની પૂરેપૂરી શક્યતા છે. પીડિતોએ ફરિયાદમાં જણાવ્યું છે કે આરોપીઓ તેમને ગાળો આપતા, ખોટી રીતે અડતા (યૌન શોષણ) અને તેમના ધાર્મિક વિશ્વાસને ઠેસ પહોંચાડતા હતા.
તપાસ દરમિયાન ‘ઈમરાન’ નામના વ્યક્તિનું નામ પણ સામે આવ્યું છે, જેનો સંપર્ક મલેશિયામાં હોવાનું કહેવાય છે. પોલીસ એ પણ તપાસી રહી છે કે શું નિદા ખાન ભરતી પ્રક્રિયા (Recruitment) દ્વારા ખાસ માનસિકતા ધરાવતા લોકોને જ કંપનીમાં જોડી રહી હતી?
પોલીસે TCS મેનેજમેન્ટ પાસે પણ નિદા ખાનની ઓફિસ ગતિવિધિઓ અને લોગ રેકોર્ડ્સ માંગ્યા છે.
Ahmedabad શહેરમાં ફરી એકવાર ડ્રગ્સના ગેરકાયદેસર ધંધા સામે Ahmedabad Crime Branchએ મોટી કાર્યવાહી હાથ ધરી – https://www.instagram.com/reel/DXJePuWDbaR/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==